公司关门了还能仲裁吗

法律分析：
（1）公司关门分注销和停业两种情况。公司注销后法人资格消灭，不能列为被申请人，但可依具体情形将股东、出资人等列为被申请人承担责任。
（2）公司若只是停业未注销，法人主体资格仍在，劳动者能正常以该公司为被申请人申请仲裁。
（3）申请仲裁要准备好相关证据，像劳动合同、工资支付记录等，以此证明与公司存在劳动关系及权益受损情况。
（4）仲裁机构受理后会依法审理，即便公司关门，也不影响仲裁程序进行，劳动者合法权益受法律保护。

提醒：
申请仲裁时务必收集好充足证据。不同关门情形对应处理方式有别，若遇复杂情况，建议咨询专业分析。
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公司关门不影响申请仲裁。若公司已注销，法人资格消灭，不能列为被申请人，但可根据情况将股东、出资人等列为被申请人承担责任；若只是停业未注销，法人主体资格仍在，劳动者能正常以公司为被申请人申请仲裁。

为保障仲裁顺利进行，劳动者申请时要做好准备：
1.准备好相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以此证明与公司的劳动关系以及权益受损情况。
2.了解不同关门情况的处理方式，若公司注销明确应列的责任主体，若未注销就正常以公司为被申请人。仲裁机构会依法审理，劳动者合法权益受法律保护。
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结论：
公司关门了劳动者仍可申请仲裁，已注销的可列股东等为被申请人，未注销的以公司为被申请人。
法律解析：
根据法律规定，公司注销意味着法人资格消灭，不能再作为被申请人，但劳动者可按具体情形将股东、出资人等列为被申请人要求担责；若公司仅停业未注销，其法人主体资格仍在，劳动者能正常以该公司为被申请人申请仲裁。申请仲裁时，劳动者要准备好劳动合同、工资支付记录等相关证据，用以证明与公司存在劳动关系及权益受损状况。仲裁机构受理后会依法审理，即使公司关门也不影响仲裁程序推进，劳动者合法权益受法律保护。如果在申请仲裁过程中遇到难题，或是对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）公司已注销：不能将公司列为被申请人，可依据具体情况把股东、出资人等列为被申请人，让其担责。
（二）公司停业未注销：因其法人主体资格仍在，劳动者能正常以该公司为被申请人申请仲裁。
（三）准备证据：申请仲裁时要备好劳动合同、工资支付记录等证据，证明和公司存在劳动关系以及权益受损状况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等劳动争议，适用本法。所以劳动者与公司的劳动争议可通过仲裁解决，其权益受法律保护。
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1.公司关门也能申请仲裁。公司注销后法人资格消失，不能列为被申请人，可将股东、出资人等列为被申请人担责；若仅停业未注销，法人资格仍在，劳动者能以公司为被申请人申请。
2.申请仲裁要备好证据，像劳动合同、工资支付记录等，证明劳动关系和权益受损情况。
3.仲裁机构受理后会依法审理，公司关门不影响程序，劳动者权益受法律保护。