如果本人是安徽省合肥市肥东县地区的，想了解一下，五哪五种人可以补发五年的退休金？

只有符合条件的特定群体才能补发五年的退休金。具体如下：

1. 如果属于“退休中人”群体，即2014年10月机关事业单位养老保险制度改革前退休、制度改革后仍领取养老金的人员，可能享有补发待遇。
2. 如果个人在政策规定的补发年限内存在视同缴费年限，可能因重新核算而获得补发。
3. 如果属于五保户或低保户等特殊困难群体，可能因地方特殊政策获得补发。
4. 如果曾因政策调整导致养老金未及时足额发放，可能在后续政策出台后获得补发。
5. 如果单位或社保经办机构存在漏发、误算等情况，也可能通过申请获得补发。
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；对于视同缴费年限的人员，国家也明确了其养老金待遇应依法予以保障。此外，《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）中也明确指出，对于改革前已退休的“退休中人”，应当逐步理顺养老金待遇，确保其合法权益。因此，若合肥市肥东县居民属于上述政策覆盖对象，如“退休中人”或存在视同缴费年限的情况，其补发养老金的请求应依据国家和地方社保部门发布的具体实施细则予以处理。适用结论是：凡符合条件的退休人员，有权依法申请补发养老金，但具体补发年限和金额需结合地方政策和实际缴费情况确定。
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1、主动咨询社保部门：联系肥东县人力资源和社会保障局，了解本地关于退休金补发的具体政策和适用人群，获取最新政策文件。
2、整理个人社保档案：收集并核对个人的退休证、工资单、社保缴费记录等材料，尤其是政策实施前后的缴费年限证明。
3、提交补发申请：在确认符合补发条件后，填写相关申请表格，并附上完整证明材料，正式向社保部门提出补发请求。
4、必要时寻求专业协助：若对政策理解不清或申请受阻，建议委托专业律师协助办理，提高申请成功率。
选择解决方案时应重点考虑个人是否符合政策覆盖范围、是否有完整证据支持补发请求。建议尽快行动，避免因时效或证据缺失影响权益。欢迎进一步向我们律师咨询，以便获得个性化法律支持。
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1、诉讼时效风险：若发现养老金被漏发或少发，超过法定诉讼时效（通常为知道或应当知道权利受损之日起两年内）再提出主张，可能丧失胜诉权。例如，某退休人员2018年发现养老金未按新标准发放，直到2021年才起诉，法院可能以超过时效为由驳回诉求。
2、证据链风险：缺乏完整缴费记录或工资单，可能导致社保部门无法准确核算补发金额。例如，某退休中人无法提供2014年前的工资档案，导致视同缴费年限未被认定，最终少补发数万元。
以上风险提示我们，及时行动、保存证据是保障退休金补发权益的关键。建议有需要的群众尽早咨询专业律师，获取法律支持。
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