求帮助，假设本人来自大邑县地区，想请教一下，退休职工死亡丧葬费，各有多少抚恤金？

退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金金额需根据当地政策和具体情况确定。
退休职工死亡后，其家属可依法申请丧葬费和抚恤金。若符合相关条件，主要有以下几种情况：

1. 若属于因工死亡：家属可申请更高标准的丧葬补助金和一次性工亡补助金，具体金额根据当地上年度职工平均工资或全国城镇居民人均可支配收入计算。
2. 若为非因工死亡：按照当地社保政策，家属可申请一定标准的丧葬补助和一次性抚恤金，金额通常与死者生前工资或当地平均工资挂钩。
3. 若死者为公务员或事业单位职工：则需根据《工伤保险条例》或相关人事政策，结合其身份及死亡原因，申请相应的抚恤待遇。
4. 若存在供养亲属：符合条件的亲属（如无劳动能力、主要生活来源依赖死者）还可申请供养亲属抚恤金。
5. 若用人单位或社保机构拒付：家属可通过劳动仲裁或行政诉讼维权，要求依法支付相关待遇。
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退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金发放有明确的法律依据。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按月发放，标准为职工本人工资的一定比例）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若死亡非因工，依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结合问题中“退休职工”和“死亡”情形，若死亡原因与工作无关，则适用地方社保政策；若存在职业病、工伤等情形，则可适用《工伤保险条例》。因此，家属应首先确认死亡性质，再向当地社保部门或用人单位申请相应待遇，确保依法获得赔偿。
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针对退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金申请，以下是实用的行动建议。
1、确认死亡性质：首先明确是否属于因工死亡，如系职业病、工伤等情形，可适用《工伤保险条例》，获得更高标准的补助。
2、准备完整材料：包括死亡证明、退休证明、工资证明、亲属关系证明、供养亲属身份证明等，并确保文件真实有效。
3、及时向相关部门申请：向当地社保局或原单位提交申请材料，注意申请时限，避免因逾期导致无法领取。
4、咨询专业律师：如遇拒付、拖延或对政策理解不清，建议咨询律师，获取专业法律支持，维护合法权益。

选择具体方案时，应重点考虑死亡原因、当地政策标准及材料准备情况。建议在专业指导下进行操作，以提高申请成功率。
如您需要进一步帮助，欢迎联系专业律师，我们将为您提供详细指导。
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退休职工死亡后，申请丧葬费和抚恤金可能面临以下法律风险。
1、诉讼时效风险：若未在规定时间内申请抚恤金或丧葬费，可能丧失领取资格。例如，工伤待遇申请时效通常为1年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
2、证据链断裂风险：如无法提供死亡证明、退休证明或亲属关系证明，社保部门或单位可能拒绝受理，导致无法获得补助。例如，若亲属关系证明不明确，可能无法认定申请人是否为合法继承人。

上述风险可能直接影响家属能否顺利领取相关补助，建议在专业律师协助下及时准备材料并依法申请，以保障合法权益。
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