求助，倘若本人来自中山市中山东地区，想请教单位不支持延迟退休，我该怎么做？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有沟通协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与单位沟通协商，若无法达成共识，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。
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具体操作：
1. 沟通协商阶段：明确延迟退休政策，准备充分理由，与单位人事或管理层沟通，记录沟通过程及结果。
2. 申请劳动仲裁阶段：若沟通无果，准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，遵循仲裁程序参与调解或裁决。
3. 提起诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，准备充分的诉讼材料，参与庭审，等待法院判决。

在不同情况下，应灵活选择处理方式，如单位态度明确且合理，可侧重于沟通协商；若单位存在违法行为，可考虑直接申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位不支持延迟退休，可了解法律规定并尝试沟通协商。
分析：根据劳动法及相关政策，延迟退休需遵循双方协商一致的原则。单位不支持时，你可先了解具体政策，再与单位沟通，表达个人意愿及理由。
提醒：若单位坚决反对且影响你合法权益，或沟通无果，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。