50万职务侵占罪如何判决

结论：公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达50万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：依据相关规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，数额50万属于数额较大的标准。《刑法》明确数额较大的量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时会全面考量多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若有自首、立功情节，或案发后积极退赃退赔、取得单位谅解，可能从轻处罚；若多次实施该行为、将财物用于违法活动，则可能从重处罚。若你或身边人遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律帮助。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。50万的职务侵占数额属于数额较大，依《刑法》会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。

1.从轻处罚情形：若行为人有自首、立功情节，或案发后积极退赃退赔、取得单位谅解，可从轻处罚。建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退还财物并争取单位谅解。
2.从重处罚情形：若多次实施职务侵占行为、将侵占财物用于违法活动，会从重处罚。单位应加强内部监管，防止此类行为发生，员工也应遵守法律和职业道德。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，其行为特征是利用职务便利将本单位财物非法占为己有。当侵占数额达到50万，就属于数额较大的情形。
（2）依据《刑法》，数额较大的职务侵占行为，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，还会综合多方面因素。
（3）若行为人存在自首、立功情节，或者在案发后积极退赃退赔、取得单位谅解，在量刑上可能从轻处罚。反之，若多次实施职务侵占行为，甚至将侵占财物用于违法活动，会面临从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若有相关行为应尽快自首退赔争取从轻处理。不同案情对应法律后果不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若单位发现人员可能存在职务侵占行为，应立即内部调查收集证据，如财务记录、工作邮件等，确有犯罪事实及时报警。
（二）对于涉嫌职务侵占者，若有自首、立功情节，应及时向司法机关坦白，争取从轻处理。
（三）在案发后，积极主动退赃退赔，并努力取得单位的谅解书，这对量刑有积极影响。
（四）单位要加强内部管理，建立健全监督机制，防止此类犯罪发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。50万算数额较大。

2.《刑法》规定，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.法院量刑会考虑多方面，像犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。自首立功、积极退赃获谅解，可能从轻；多次侵占、用赃款违法，可能从重。