员工离职当月单位仍应缴社保。依据《社保法》，员工在职期间，单位需依法缴纳社保，离职当月也不例外。不及时缴纳可能导致员工社保断缴，影响权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月应缴社保，处理方式有两种：一是单位主动缴纳，二是员工催促单位缴纳。若单位拒绝，员工可向社保部门投诉或申请劳动仲裁来维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月需交社保。操作如下：1. 单位应在员工离职前完成当月社保缴纳；2. 若离职后单位未缴，员工应书面通知单位要求补缴；3. 单位拒绝时，可向当地社保部门投诉并申请处理；4. 必要时，可提起劳动仲裁维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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