突然离职扣工资有限度，不得超月薪20%。依据《工资支付暂行规定》，扣除部分若超月薪20%或致工资低于最低工资标准均违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突然离职扣工资，需依合同与法规。若合同有约定且合法，按约定执行；无约定或约定违法，则按《工资支付暂行规定》处理，确保扣除不超月薪20%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职扣工资需谨慎。操作如下：1. 查合同，看是否有合法扣款约定；2. 无约定或约定违法，则最多扣月薪20%；3. 确保扣款后工资不低于最低工资标准；4. 合法扣款需书面通知员工，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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