个体工商户把营业执照注销了，把经营者起诉法院，法院会支持员工吗，养老金怎么补偿

您好，关于您咨询的个体工商户注销后员工社保补缴问题，我结合实务经验为您分析如下： 首先，根据《社会保险法》相关规定，用人单位（包括个体工商户）必须为员工缴纳社保。即使营业执照已注销，经营者仍需对注销前的用工行为承担法律责任。 关于诉讼可行性： 1. 法院通常会支持员工的合理诉求。虽然补缴社保属于行政处理范畴，但员工可以通过民事诉讼主张赔偿损失（如养老金损失）。 2. 关键点在于：员工需证明存在劳动关系（如劳动合同、工资记录等），且经营者注销执照存在逃避责任的情形。 关于赔偿计算： 养老金损失一般会参照以下方式计算： （1）当地社保部门出具应缴未缴的养老金数额 （2）若无法补缴，可按同期社保缴费标准折算现金赔偿 （3）可能包含滞纳金（每日万分之五） 建议采取以下步骤： 1. 尽快收集劳动关系证据（工资转账、考勤记录等） 2. 向当地社保稽核部门投诉，要求出具欠缴证明 3. 起诉时可同时主张经济补偿（N个月工资） 需要注意：各地法院对赔偿标准可能有不同把握，建议携带具体材料当面咨询。如果经营者名下还有财产，可以申请财产保全。
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法院大概率会支持员工诉求。即便个体工商户注销，经营者仍对员工社保补缴负责。养老金补偿一般按员工实际损失，结合当地社保政策确定。解决方案是员工收集工作证据，如合同、工资流水等，起诉要求经营者补缴社保，若无法补缴，可主张赔偿养老金损失，以弥补退休后少领的养老金。
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个体工商户注销后，员工可起诉经营者，法院支持与否视具体情况。养老金补偿需依法计算。建议尽快咨询专业律师。
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常见处理方式为起诉要求补缴社保及赔偿。选择时需考虑证据充分性，如劳动合同、工资单等，以及咨询专业律师确保权益最大化。
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法院可能支持员工补缴社保请求。依据《社会保险法》，社保可补缴且年限累计，未交满十五年可续交。不及时处理，员工养老权益将受损。
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法院或支持补缴。操作：1. 收集证据，如合同、工资记录；2. 咨询律师，了解具体法律条款；3. 提起诉讼，要求补缴社保并索赔养老金损失；4. 等待法院判决，根据结果采取下一步行动。