起诉工伤赔偿的时效是多久

（一）申请工伤认定要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出，别错过这个时间。
（二）完成工伤认定和劳动能力鉴定后，索赔时效是三年，从知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。
（三）劳动者索赔得先申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15天内可以去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.申请工伤认定时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出。

2.完成工伤认定和劳动能力鉴定后，索赔时效按普通民事诉讼时效算，为三年，从知道或应知道权益受损及义务人时起算。

3.劳动者要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，自收到裁决书15日内可起诉。需留意时效，及时维权，以免超期败诉。
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结论：
申请工伤认定时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位等提出；完成认定和鉴定后索赔时效为三年；索赔应先仲裁，对仲裁不服15日内可起诉，要注意时效以免丧失胜诉权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，为保障劳动者合法权益，设置了工伤认定和索赔时效。申请工伤认定需在规定的1年内进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出，这能及时固定证据、明确责任。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，索赔适用三年普通民事诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。同时，索赔要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉。时效规定促使当事人及时行使权利，保障法律关系稳定。如果劳动者未在时效内主张权益，可能会丧失胜诉权。若你在工伤认定、索赔等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.工伤认定及索赔有明确时效规定。申请工伤认定时效为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，索赔时效适用普通民事诉讼时效三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。
2.劳动者索赔要遵循法定程序。应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向法院提起诉讼。
3.建议劳动者密切关注时效规定，一旦发生工伤事故或被诊断为职业病，及时启动工伤认定程序。在后续索赔过程中，严格按照时效要求进行劳动仲裁和诉讼，避免因逾期导致丧失胜诉权，确保自身合法权益得到有效保障。
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法律分析：
（1）申请工伤认定有时效限制，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属等可提出申请。这一规定促使相关主体及时履行职责和维护权益，避免因时间过长导致证据缺失等问题。
（2）完成工伤认定和劳动能力鉴定后，索赔时效为普通民事诉讼时效三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。这给了劳动者一定时间来准备索赔事宜。
（3）劳动者索赔要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。这是解决工伤赔偿纠纷的法定程序。

提醒：
劳动者务必留意工伤认定和索赔的时效规定，及时主张自身权益，以免逾期丧失胜诉权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。